Der Kita-Boom der vergangenen Jahre und der Bedeutungszuwachs der Frühen Bildung haben Dynamik in die frühpädagogischen Berufe gebracht. Angesichts des hohen Fachkräftebedarfs, der sich vielerorten zu einem Fachkräftemangel ausgeweitet hat, sind Träger und Politik bestrebt, die Kita-Berufe aufzuwerten und für die Beschäftigten langfristig attraktiv zu machen. Aber wie ist es um die berufliche Laufbahn von frühpädagogischen Fachkräften und deren Karrieren im Arbeitsfeld Kita bestellt? Welche Konzepte, Muster und Strukturen gibt es? Wer bzw. was fördert und verhindert Karrieren? Welche Rolle haben Aufgabendifferenzierung und Spezialisierung für berufliche Karrieren und welche Konsequenzen entstehen dabei für die Kita-Teams? Wie entfaltet sich das Spannungsfeld von persönlicher Karriereentwicklung und kollektiver Professionalisierung?Diesen Fragestellungen widmet sich der Bundeskongress der WiFF 2019 und möchte Daten und Denkanstöße zur Karrierefrage in der Frühen Bildung geben und diese aus verschiedenen Perspektiven beleuchten und diskutieren.

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