Sich selbst im Internet zu präsentieren ist ein weit verbreitetes Hobby. Wenn allerdings ein potenzieller Arbeitgeber im Netz auf unangenehme Details eines Bewerbers stößt, kann das die Jobaussichten gründlich trüben. «Viele Personalchefs verwenden heute spezielle Personensuchmaschinen, um sich einen ersten Eindruck vom Bewerber zu verschaffen», sagt Thor Alexander. [mehr]