Universitätsmedizin Mainz stellt Frauenförderplan vor

Mainz – Die Universitätsmedizin Mainz hat einen Frauenförderplan für nicht-wissenschaftliche und wissenschaftliche Beschäftigte vorgelegt. „Was wir mittel- und langfristig anstreben, ist eine geschlechterparitätische Besetzung von Führungs- und ...

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