Leistungsprämien fördern aggressives Verhalten im Job

https://cfcdn.aerzteblatt.de/bilder/147439-640-0 Hamburg – Leistungsprämien fördern einer Studie von drei Hochschulen in Hamburg und Oslo zufolge aggressives Verhalten im Berufsleben. Solche Vergütungssysteme können Beschäftigte zwar motivieren, sich ins Zeug zu legen und noch mehr zu leisten, heißt es in einer... [weiter lesen]

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